初めての人事評価「成長支援」という大切な視点
「人事評価」の必要性や重要性は分かっているのに「何から始めればよいか?」と立ち止まっていませんか? 「想い通り経営」に人材の成長は欠かせません。「人事評価は初めて」という経営者のために成長支援ツールとしての「人事評価」の...
10人から50人規模の中小企業が、人材育成に効果的な「人事評価制度」を設計、導入、運用するためのヒントを事例を交えて紹介。
「人事評価」の必要性や重要性は分かっているのに「何から始めればよいか?」と立ち止まっていませんか? 「想い通り経営」に人材の成長は欠かせません。「人事評価は初めて」という経営者のために成長支援ツールとしての「人事評価」の...
「優秀な人材がイキイキと活躍する会社」を目指す社長に、人材の成長を支援するツールとして「人事評価」を活用しようという提案です。 優秀な人材ほど「認めてほしい!」という欲求が強いものです。「正しく評価して欲しい」と思ってい...