マーカス・オンラインは「言葉」を大切にしています。
その中でも特に大切にしている「言葉」の定義の一覧です。
気になる「言葉」があれば、関連する記事を検索してみてください。
【あ】～【お】
- 育成力：経営者の心技体「技（経営スキル）」のひとつ。人材がイキイキと活躍できるように成長を支援するチカラ
- 想い通り経営：人々の幸福のために、経営者の想い通りの会社経営が持続している状態。
【か】～【こ】
- 学習力：経営者の心技体「技（基礎スキル）」成果を得るために必要な学習を継続する習慣のチカラ
（積極的経験のフレームワーク＝役割認識×学習力） - 感謝力：経営者の心技体「心」のひとつ。些細な事でも当たり前と思わず、心から感謝し、それを相手に伝えるチカラ
- 課題解決力：経営者の心技体「技（基礎スキル）」のひとつ。現状とあるべき姿を言語化することで課題を明確にし、その解決のために行動するチカラ
（課題のフレームワーク＝あるべき姿－現状） - 管理力：経営者の心技体「技（基礎スキル）」のひとつ。常に最悪のリスクを想定し、十分な事前行動を行い、被害や損害を最小限にするチカラ。
（管理のフレームワーク＝事前想定×事前行動） - 会議力：経営者の心技体「技（基礎スキル）」のひとつ。正しい会議でチームワークを最適化するチカラ
- 会計力：経営者の心技体「技（経営スキル）」のひとつ。自社のことを数字で語るチカラ
- 経営理念：会社の社会的使命を明らかにし、その実現と幸福の関係を言語化したもの
- 決断力：経営者の心技体「心」のひとつ。速すぎず、遅すぎず、タイムリーに意思決定し、その全責任を負う自信と勇気のチカラ
- コンディション：経営者・トップリーダーとしての役割、責任を果たすための心身の状態
- コミュニケーション力：経営者の心技体「技（基礎スキル）」のひとつ。エラーとストレスの無い良好な意思疎通と情報伝達をするチカラ（コミュニケーションのフレームワーク＝正確×タイムリー×手段）
- 公正力：経営者の心技体「心」のひとつ。自分自身も含めて、全員にとって何が公平か？を見極めて、偏りなくフェアに意思決定するチカラ
【さ】～【そ】
- 採用力：経営者の心技体「技（経営スキル）」のひとつ。必要な人材を必要な時に採用するチカラ
- 事業：社会の誰かの役に立つ商品やサービスを提供することによって、顧客・取引先・社員とその大切な人の幸福の一部を担い、同時に、自分と自分の大切な人々と共に幸福になるための活動。
- 社会力：経営者の心技体「心」のひとつ。優秀な人たちや、善良な人たちに囲まれる求心力の素となるチカラ。
- 正直力：経営者の心技体「心」のひとつ。正直に経営したい、と強く思うチカラ。
- 自制力：経営者の心技体「心」のひとつ。どんな場面でも、感情に左右されず、冷静に自分をコントロールするチカラ
- 守備力：経営者の心技体「技（経営スキル）」のひとつ。会社の成長に対する致命的なダメージを回避するチカラ
- 素直力：経営者の心技体「心」のひとつ。意地や見栄やプライドにとらわれることなく相手を受け入れる大きな器のチカラ
- 成長：役立つ存在としてさらに進化すること（関連記事：「成長とは何か？」を全社で共有するとチーム力は必ず上がる）
- 責任力：経営者の心技体「心」のひとつ。社会における自社と自分の責任を正しく認識し、どんな結果でも絶対に逃げないチカラ
（責任のフレームワーク＝役割認識×行動・実行×成果）
- 組成力：経営者の心技体「技（経営スキル）」のひとつ。想い通り経営の実現のためのドリームチームを可視化し、実際に編成するチカラ
- 創造力：経営者の心技体「技（経営スキル）」のひとつ。社会が求める価値を創造し、それによって顧客を創造するチカラ
【た】～【と】
- 達成力：経営者の心技体「技（基礎スキル）」のひとつ。正しく計画を立案し、正しく行動して必ず目標を達成するチカラ
（計画達成のフレームワーク＝正しい計画×正しい行動）
- 伝達力：経営者の心技体「技（基礎スキル）」のひとつ。大切なことを、伝えたい相手に、確実に伝えるチカラ
（伝達のフレームワーク＝伝える質×伝える量）
【な】～【の】
【は】～【ほ】
- 分配力：経営者の心技体「技（経営スキル）」のひとつ。成果を可視化し、正しい評価によって公正公平に分配するチカラ
- 報連相力：経営者の心技体「技（基礎スキル）」のひとつ。相手が必要とする情報を正確に、かつ、タイムリーに自ら発信する思いやるチカラ
（報連相のフレームワーク＝正確×タイムリー×思いやり）
【ま】～【も】
【や】～【よ】
- 優秀な人材：組織の一員として与えられた役割を果たすため、自分の成長に対して、素直に真面目に考え、行動する人材
【ら】～【ろ】
- 理念力：経営者の心技体「技（経営スキル）」のひとつ。事業の社会的使命を明らかにし、その活動と幸福の関係を言語化するチカラ