「スキルの方程式」を紹介しましょう。
まず、上のピラミッド型を見てください。
人のスキルは、このような構造になっています。
１番下は「なりたい自分」です。
人は「なりたい自分」になることができます。
逆に言うと、人は自分でなりたいと思う自分にしかなれません。
「なりたい自分」は、自分で考えることであり、誰かに強制されることでも、教えられることでもありません。
ただ、なりたい自分になるためには、そのためのスキルが必要です。
時間が経てば自然になれるものではありません。
なりたい自分になるためのスキルはどうなってるの？という構造がその上の部分です。
「なりたい自分」の上層部は「正しい考え方」「基礎スキル」「実務スキル」の３層になっていて、このサイトでは「正しい考え方」も「スキル」に含めています。
「正しい考え方」は、このカテゴリで紹介しているもので、この上に「基礎」と「実務」のスキルが乗っかっている、というイメージです。
「正しい考え方」と「基礎スキル」というのは、職種や年齢、性別に関係なく、すべての人に共通して必要なスキルです。
「実務スキル」というのは職種やポジションに応じて、それぞれの人に必要なスキルです。
この構造は、パソコンやスマートフォンと同じです。
買ってきたばかりのスマートフォンは、全員同じです。
ところが、数時間後には、それぞれが、好きなアプリをインストールして、その人固有のマシンになっていきます。
パソコンも同じです。ウィンドウズは、OSとよばれていますが、これが「正しい考え方」相当します。
どれだけ素晴らしいアプリ（基礎＋実務）をインストールしても、もし、ウィンドウズ（OS：考え方）がポンコツなら、そのアプリはサクサク動かないでしょう。
反対に、ウィンドウズ（OS：考え方）がどれだけ素晴らしくでも、アプリ（基礎＋実務）をインストールしなければ、大した仕事はできません。
このように、スキルは
- 「正しい考え方」
- 「基礎スキル＝どんな仕事にも共通のスキル」
- 「実務スキル＝職種によるスキル」
に分けて考えます。
専門知識や経験がどれだけ優秀でも、考え方が正しくなかったり、基礎スキルが欠けていると、残念ながら「お役立ち度」が限られてしまいます。
専門知識や経験を活かすためには、正しい考え方や基礎スキルが大変重要なのです。
「スキルはどんな構造になっているのか？」という「地図」を頭に書いておきましょう。
正しい考え方
【正しい考え方（その８）】相互支援
【正しい考え方（その７）】習慣化の方程式
【正しい考え方（その６）】成果分配の方程式
【正しい考え方（その５）】責任の方程式
【正しい考え方（その４）】組織人の方程式
【正しい考え方（その３）】社会人の方程式
【正しい考え方（その２）】スキルの方程式
【正しい考え方（その１）】結果の方程式
基礎スキル８選